С 1 февраля 2026 года в России вступят в силу изменения, упрощающие оформление доверенностей для сотрудников. Реформа также коснется сферы охраны труда и специальной оценки условий труда.
Член комитета Государственной думы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин рассказал о законодательных изменениях, которые начнут действовать с 1 февраля 2026 года. По его словам, нововведения упростят оформление доверенностей для сотрудников за счет сокращения объема обязательных данных.
Ключевым изменением станет модификация требований к машиночитаемой доверенности, используемой вместе с квалифицированной электронной подписью. Часть паспортных сведений о представителе перестанет быть обязательной и сможет указываться дополнительно. Это облегчит выпуск доверенностей для сотрудников и подрядчиков, снизит риск отказов из-за некорректно заполненных полей и уменьшит объем передаваемых персональных данных, сообщает NEWS.ru.
Изменения также затронут сферу охраны труда и процедуру специальной оценки условий труда. Будет установлен новый порядок ведения реестра экспертов организаций, которые проводят СОУТ. В этом реестре фиксируются сведения об аттестации эксперта и о возможном ее аннулировании.
Для работодателя это упростит проверку перед началом работ: достаточно будет убедиться, что у привлеченного эксперта есть действующий статус, а материалы оценки оформлены на основе актуальных данных реестра.